Team Performing: equipos de alto rendimiento

En el proceso de desarrollo de equipos, la fase de Team Performing llega después de las etapas de "Team Bonding" y "Team Building". Es en este nivel donde tu equipo alcanza una etapa superior de plenitud, desempeño y desarrollo. Durante la etapa de "Team Bonding", los colaboradores fortalecen vínculos, construyen confianza y comienzan a comprenderse mejor en un plano más humano y personal. Posteriormente, las experiencias de "Team Building" permiten fortalecer las habilidades de trabajo en equipo a través de actividades que promueven la colaboración, la comunicación y la resolución de problemas. Al llegar a "Team Performance", el equipo está listo para operar a su máxima capacidad. Esta fase se caracteriza por un alto nivel de alineación, claridad y comprensión entre los colaboradores, lo que permite que tu equipo funcione de manera eficiente, efectiva y sostenible. Los miembros de tu equipo tienen claros sus roles y responsabilidades, y existe una fuerte confianza mutua que facilita la comunicación abierta, la coordinación ágil y el apoyo continuo.

En la etapa de "Team Performance", tus equipos no solo alcanzan sus objetivos, sino que también mejoran continuamente sus procesos, decisiones y resultados. La innovación, la adaptabilidad y la responsabilidad compartida se convierten en rasgos distintivos, permitiendo que tu equipo responda con agilidad a los cambios, retos y oportunidades del entorno. Esta fase es el resultado de haber construido una base sólida de confianza, colaboración y compromiso en las etapas anteriores, lo que se traduce en un desempeño superior, consistente y sostenible.

Engagement en Team Performance para fortalecer compromiso, identidad, orgullo y sentido de pertenencia en equipos de alto desempeño

Engagement

Activaremos el compromiso de tu equipo de trabajo. El engagement va más allá del compromiso: integra satisfacción laboral, identidad, orgullo, sentido de pertenencia, conexión emocional, persistencia y propósito compartido.

Beneficios
Accountability en Team Performance para fortalecer compromiso, proactividad y responsabilidad en equipos de alto desempeño

Accountability

Trabajaremos el accountability, fortaleciendo tres pilares fundamentales: compromiso, proactividad y responsabilidad. Con ello, contribuimos a cerrar las brechas entre los planes y los resultados, mediante acciones claras, conscientes y oportunas.

Objetivos

Mariné Rodríguez Azuara, Directora de Recursos Humanos, AES México y Filiales, México

Debo agradecerte a ti personalmente, Ernesto, y a tu organización Ernesto Yturralde Worldwide Inc. por las grandes experiencias de aprendizajes vividos en los talleres que ciertamente superaron las expectativas. Sin lugar a duda el cuidado de cada detalle marca una gran diferencia para hacer una experiencia extraordinaria que nos agrega valor para el desempeño de nuestras gestiones para formar a nuestros colaboradores.

Tu equipo, un equipo de alto desempeño

Alcanzar niveles de alto desempeño requiere vivir un proceso y transitar diferentes etapas en la evolución de los equipos. Reconocemos 4 etapas: Form, Storm, Norm y Perform (formación, conflicto, normalización y desempeño óptimo). Al llegar a esta última, habremos alcanzado el umbral del alto desempeño o alto rendimiento. A partir de allí, será necesario tomar acciones concretas para sostener la productividad de un equipo maduro, siempre alineado con la cultura organizacional, la misión, la visión y los valores compartidos.

Escuelas Corporativas

Idealmente, para desarrollar habilidades y sostener a tus equipos en sus más altos niveles de desempeño, considera una Escuela Corporativa que permita consolidar el aprendizaje y desarrollar capacidades mediante varios módulos, bajo un esquema formativo modular.

Beneficios

  • Sinergia

    Fortaleceremos la sinergia del equipo de trabajo, articulando funcionalmente las diferentes áreas para potenciar la colaboración, la coordinación y los resultados compartidos.

  • Espíritu de cuerpo

    Desarrollaremos un sólido espíritu de cuerpo entre los miembros del equipo, fomentando unidad, confianza, sentido de pertenencia y trabajo colaborativo.

Team Performance para fortalecer sinergia, liderazgo, productividad y alto rendimiento en equipos de trabajo

  • Ideación

    Estimularemos procesos de ideación para generar mejoras que beneficien al equipo y a la organización, activando la inteligencia colectiva y la capacidad creativa del grupo.

  • Productividad

    Impulsaremos una mayor productividad a partir de la optimización de recursos, la mejora de procedimientos y el fortalecimiento de comportamientos y actitudes orientadas al logro.

Nuestro Portafolio LATAM

Explora cada enlace de este website dedicado a nuestro programa de DESARROLLO DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO. Encontrarás información valiosa para consolidar, potenciar y desarrollar las competencias de los líderes y colaboradores de tu organización. Luego, revisa nuestro portafolio LATAM, donde descubrirás programas diseñados para fortalecer el desarrollo integral del Talento Humano.


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Ernesto Yturralde Team Coach, Team Coaching, Team Building Coach


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